Vertec(ベルテック)は、エンジニアの人材派遣を専門に、大手自動車関連企業を中心に『設計者・技術者』の人材派遣を行っております。 人材派遣システムの基本を考え、社員になっていただく方の将来と取引先様への貢献を一番に考えています。
派遣スタッフの正社員化(派遣先企業様への転籍)について規制がなく、派遣契約期間のみの『補充人材』という考えのみではなく、求人活動の一環、将来の人材としてお考えいただけます。
当社は派遣会社であり、当社にて製品設計・開発・製造は行っておりません。そのため、当社派遣社員の方の『技術・経験』は、一番現場で発揮できると考えております。このような考え方ができるのは当社のトップから社員までが技術者を経験してきているからです。
技術者が派遣スタッフひとりひとりに確かな教育、育成を行っており、現場での実務経験を元に教育、育成を行っております。
弊社の教育者はすべて技術経験のある者で、実務経験者です。
教育を専門に学んできた教師ではありません。教育を専門にしてきた教師では教えることを専門に学んできたため、教育時間の短縮は可能です。しかしながら、実務での業務や、成功・失敗経験、実務での苦労した点などの経験がなく、実務で本当に必要な教育は難しいと考えております。
我々は時間をかけてでも実務で必要な知識、考え方を派遣スタッフひとりひとりに教えていきます。
CADソフトは設計をする為のソフト、操作だけできても設計の基礎がわからなければ実務では役に立ちません。 ノギスなど測定具が使えても、測定をする部位、何の為に測ったのか、測定後のデータ解析などまでできなければ意味が無い。
スキルのみで人選するのではなく、人格までを見て人選しており、スキルはあるが、業務遂行に対する『やる気・向上心』が感じられないというようなことはございません。
歴・資格・経歴(スキル)があっても、『やる気・向上心』がなければ技術者としていつまでも同じ技術(レベル)でしかいられない。技術というものは日々進歩していきます。技術者の能力を測るのであれば、まず『やる気・向上心』を見なければならないと考えております。日々、問題に立ち向かっていく技術職には困難を乗り越えるだけの気持ちが必要だと考えております。『やる気・向上心』のある人には紙(経歴書)には乗らない未来があります。